القانون التونسي والتعامل مع وضعيات النزاع الاجتماعي بالمؤسسة

الأهداف:

 تعريف المشاركين بحقوق المؤسسة وواجباتها أثناء النزاعات الاجتماعية  .

 تدريب المشاركين على فنيات التفاوض مع النقابات  .

 تدريب المشاركين على التعامل القانوني مع وضعيات النزاع الاجتماعي.

المدة :

 3 أيام (17،16 و18 افريل 2013)

البرنامج:

1. العمل النقابي :

القانون التونسي والعمل النقابي.

مفهوم الحق النقابي.

مفهوم الحرية النقابية.

التعددية النقابية في تونس وكيفية الاستفادة منها.

مظاهر وتطبيقات الحرية النقابية : الاعلام، التفرغ، الحق في ممارسة الاضراب.

2. الاضراب:

حق الاضراب وشروطه.

الاضراب وشرط موافقة المركزية النقابية وشرط اجل الاعلام.

الإضراب والصد عن العمل.

مفهوم الإضراب الغير شرعي.

الآثار القانونية للإضراب الغير شرعي.

إثبات الخطأ الفادح وإجراءاته في مجال خرق الحق النقابي.

3. فنيات التفاوض في مجال العلاقات الشغلية:

مفهوم التفاوض قانونيا.

الاجال القانونية للتفاوض.

من هم اطراف التفاوض الاجتماعي وما هي صلوحياتهم.

فنيات اعداد السيناريوهات والاستراتيجيات التفاوضية.

التكتيكات التفاوضية  : التاجيل، التسويف، التعميم، المفاجأة ....الخ

التكتيكات التفاوضية النقابية وكيفية التعامل معها.

فنيات اعداد وتحرير محاضر الجلسات ومحاضر الاتفاق.

معلوم المشاركة:

600 د (دون اعتبار الأداء على القيمة المضافة)

ملاحظة:

للاشتراك الرجاء إرسال استمارة المشاركة Fiche Réponse  عبر الفاكس (74251046) أو البريد الالكتروني (leplus@planet.tn).